/ Aktuelle Stellenangebote
Finden Sie die Position, die zu Ihnen, Ihrem Anspruch und Ihrem Know-How passt.
/ Impressionen
/ FAQ
Gut informiert – unsere Antworten auf häufige Fragen.
1. Wie kann man den Tätigkeitsbereich am besten beschreiben?
Sie unterstützen uns aktiv bei der steuerlichen Gestaltung von Unternehmensstrukturen – von der fundierten Recherche über die Auswertung steuerlicher Gestaltungsoptionen bis hin zur Aufbereitung komplexer Sachverhalte in Präsentationen und Aktenvermerken. Optional wirken Sie an der Erstellung von anspruchsvollen Unternehmenssteuererklärungen und E-Bilanzen unterschiedlicher Rechtsformen mit – inklusive Sonderthemen wie mehrstufigen Organschaften oder der Anwendung der Zinsschrankenregelung.
2. Welche Mandanten beraten Sie?
Wir beraten international tätige Familienunternehmen – darunter namhafte Marktakteure mit beeindruckender Reichweite und teils Milliardenumsätzen – sowie Mandanten aus dem gehobenen Mittelstand.
3. Wie flexibel ist Ihre Kanzlei wirklich?
Sie arbeiten im Gleitzeitmodell ohne eine feste Kernarbeitszeit. Wichtige private Termine lassen sich jederzeit wahrnehmen – auch kurzfristig. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns sehr flexibel möglich. Idealerweise sind Sie an zwei bis drei Tagen pro Woche im Büro – wenn’s mal anders sein muss, finden wir gemeinsam immer eine Lösung in Ihrem Sinne.
4. Wie sind die Verdienstmöglichkeiten gestaltet?
Die Vergütung richtet sich natürlich nach Ihrer Qualifikation und Ihrem Aufgabengebiet und orientiert sich an den Gehaltsstrukturen größerer Kanzleien.
Eine transparente Gehaltsspanne finden Sie in unseren Stellenanzeigen.
Nach dem ersten Jahr sind in der Regel schon deutliche Gehaltssprünge möglich.
5. Welche Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten bestehen in der Kanzlei?
Jede Fortbildung, Schulung oder Weiterbildung, die zur Ausübung Ihrer Aufgaben notwendig oder fachlich sinnvoll ist, wird von uns finanziert – ganz gleich ob Inhouse oder extern.
Als Berufseinsteiger unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen. Die Durchfallquote bei Steuerberaterassistenen von Dr. Eberhard liegt übrigens seit über 20 Jahren bis jetzt bei 0 %, da Ihre Aufgaben in der Praxis exakt den Prüfungsinhalten entsprechen.
Für Steuerberater bieten wir Bonussysteme oder Tantieme-Regelungen an.
Erfahrene Steuerberater, die sich langfristig mit zunehmendem Verantwortungsbereich bei uns einbringen wollen und können, erhalten die Möglichkeit zur Beteiligung.
6. Wie unterstützen Sie beim Steuerberaterexamen?
Wir gewähren Ihnen für Ihre Prüfungsvorbereitung zusätzlich zum angesparten Urlaub zwei Monate bezahlten Sonderurlaub sowie zusätzlich flexible Teilzeitmodelle, etwa eine Vier-Tage-Woche bei 80 % Gehalt im Examensjahr.
Darüber hinaus passen wir die Unterstützung gerne individuell an – denn jeder lernt anders.
/ Ihr Start bei uns
Ihr Überblick
über Bewerbung
und Onboarding
in unserer Kanzlei
Alle Infos zu Ihrer Bewerbung und Ihrem Start bei uns
1
Bewerbung starten
Einfach per Formular oder klassisch per E-Mail – ganz wie es Ihnen passt.
Ein zusätzliches Anschreiben ist nicht nötig – aber wenn Sie die Gelegenheit nutzen möchten, uns schon etwas mehr über sich zu erzählen, freuen wir uns natürlich.
2
Schnelle Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
Sie hören innerhalb von 1–2 Werktagen von uns.
3
Kennenlerngespräch. Vor Ort oder per Video – je nachdem, was besser passt
Unverbindlich und ohne Unterlagen – wir möchten Sie erst einmal persönlich kennenlernen.
4
Vorstellungsgespräch
Für diesen Schritt nach dem Kennenlerngespräch benötigen wir Ihren Lebenslauf, aktuelle Notenauszüge und Ihr Abiturzeugnis. Falls Sie weitere Unterlagen für wichtig halten – wie Referenzen oder Bescheinigungen – fügen Sie diese gerne hinzu.
5
Arbeitsvertrag & Start
Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie alle relevanten Informationen zur Büroinfrastruktur. Wir stellen Ihnen die nötige Hardware für Ihre Tätigkeit sowohl im Büro als auch im Remote-Arbeitsumfeld zur Verfügung. Sie lernen das Team kennen und erhalten eine Übersicht über die internen Prozesse und Kommunikationswege. So können Sie sich schnell einarbeiten und Ihre Aufgabenbereiche klar erkennen.
6
Einarbeitung, die keine Wünsche offen lässt
Die Einarbeitung erfolgt aufgrund unserer einmaligen Kanzleistruktur sehr strukturiert und effizient. Nach der organisatorischen Einführung erfolgt fachlich die Einarbeitung durch alle Partner der Kanzlei, die Sie nach interner Abstimmung direkt in laufende Projekte einbinden und gezielt Aufgaben an Sie vergeben. Im Rahmen dieses „Training on the Job“ erhalten Sie kontinuierlich fachliches Feedback zur Unterstützung Ihrer Entwicklung.
/ Kontakt als Bewerber
/ 3 gute Gründe
sich jetzt bei uns zu bewerben:
Keinerlei Unterlagen
Wir brauchen keine umfassende Bewerbungsmappe für den ersten Austausch - nur Ihre Kontaktdaten.
Ein lockeres Erstgespräch
Sie erwartet kein steifes Vorstellungsverhör, sondern ein offenes Gespräch, in dem sämtliche Ihrer Fragen beantwortet werden.
Schnelles Feedback
Wir melden uns innerhalb von 2 Arbeitstagen ganz unverbindlich bei Ihnen. Auch der weitere Bewerbungsprozess bis zur Einstellung ist sehr schlank.
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Ihre Karriere bei Dr. Eberhard Steuerberatung
Es erwarten Sie unter anderem:
/ Flexible Gleitzeit
/ Großzügige Urlaubsregelung
/ Kleines, hochspezialisiertes Team
/ Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern
/ Hochwertige Beratung
/ Große Auswahl an Fachseminaren
/ Kontakt ohne Bewerbung
Dr. Eberhard GmbH & Co. KG
Steuerberatungsgesellschaft
Maximilianstraße 27
67346 Speyer
06232 49914‒0
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